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Unsere Leistungen

 

Beratung, 
Begleitung, Befähigung

Wir zielen mit unseren Maßnahmen darauf ab, Veränderung in Ihrem Sinne zu schaffen.

Je nach Aufgabenstellung können das Coachings, Workshops, Mitarbeiter-Analysen, Leadership-Trainings - oder ein Mix aus diesen Maßnahmen - sein. Eines behalten wir dabei stets im Auge: dass Veränderung dauerhaft greift. Ihre Mitarbeiter werden somit zu Umsetzern jener Prozesse, die den erwünschten Wandel schaffen.

MITARBEITER
DIAGNOSTIK

WORKSHOPS

LEADERSHIP

TRAININGS

COACHINGS

FCG / CI
AKADEMIE

MITARBEITER-DIAGNOSTIK

Realistisch
einschätzen

 

Eine wichtige Voraussetzung, um Unternehmensziele nachhaltig zu erreichen, liegt in der realistischen Einschätzung von Kompetenz, Potenzial und Leistung Ihrer Mitarbeiter.

Moderne diagnostische Verfahren ermöglichen es, Treffsicherheit zu erlangen - bei der Besetzung einer Position, der Zusammenstellung eines Teams oder der zielgerichteten (Weiter-) Entwicklung von Führungskräften.  Profitieren Sie von:

 

LEADERSHIP-TRAININGS

Zeitgemäß

führen

Zeitgemäßes Leadership hat nur noch wenig mit dem Verständnis und den Instrumenten von Führung zu tun, die einst vorherrschend waren.

"Transformationale Führung" ist der Begriff der Stunde. Er ist die Antwort auf eine Arbeitswelt, die die Karten neu mischt und Anpassungsfähigkeit an steigenden Druck, Dynamik und Innovationen als spielentscheidend sieht. Wer heutzutage emphatisch und glaubhaft führt, hat erkannt, was der Unterschied zwischen "Führen" und "Wirksam führen" bedeutet. Unsere Leadership-Trainings richten sich an bestehende und künftige Führungskräfte. Sie machen mit den neuen Spielregeln vertraut, führen praxisbezogen in Methoden, Werkzeuge und Techniken ein. Profitieren Sie von:

WORKSHOPS

Schlagkraft
entwickeln

 

Unsere Workshops verwandeln Ihre Mitarbeiter in die treibende Kraft des gewünschten Change-Prozesses. 

Sie verfügen nach und nach über Werkzeuge und Techniken, die selbständig angewendet werden und damit nachhaltige Ergebnisse schaffen. Drei Voraussetzungen sind für das Gelingen wichtig. Erstens: Ein Rahmen, der praktisches Üben, Üben und nochmals Üben vor graue Theorie setzt. Zweitens: die Vermittlung des Nutzens, der dadurch für alle Involvierten entsteht. Und drittens: das Schaffen eines Wirkungshebels, der durch die richtige Zusammenstellung von Trainern, Methoden und Ergebniskontrolle entsteht. 

COACHINGS

Wirksamkeit

erhöhen

 

Persönliche Coachings fokussieren auf eine Einzelperson und analysieren Umfeld und Dynamik eines klar definierten Engpasses bzw. Entwicklungsziels. 

DIE AKADEMIE

Vorsprung

erweitern

 

In Zusammenarbeit mit dem Coaching Institut bieten wir

zertifizierte Ausbildungen in den Bereichen Coaching, Leadership und Talent-Management.

Fachliche Weiterbildung ist das eine - die persönliche Weiterentwicklung das andere. Wer mit anderen Menschen zu tun hat, weiß, dass Anweisung und Kontrolle allein nicht reichen, um Menschen zu Spitzenleistungen zu führen.

In 19 bzw. 21 Tagen (berufsbegleitend) lernen Sie zunächst sich selbst sehr gut kennen - und tauchen dabei immer tiefer in Wirkung und Mechanismen ein, die Sie als Kollege, Vorgesetzter, Mensch ausmachen. 

Unser Team

Unsere
Keynote-Speaker