Beratung,
Begleitung, Befähigung
Wir zielen mit unseren Maßnahmen darauf ab, Veränderung in Ihrem Sinne zu schaffen.
Je nach Aufgabenstellung können das Coachings, Workshops, Mitarbeiter-Analysen, Leadership-Trainings - oder ein Mix aus diesen Maßnahmen - sein. Eines behalten wir dabei stets im Auge: dass Veränderung dauerhaft greift. Ihre Mitarbeiter werden somit zu Umsetzern jener Prozesse, die den erwünschten Wandel schaffen.
MITARBEITER-DIAGNOSTIK
Realistisch
einschätzen
Eine wichtige Voraussetzung, um Unternehmensziele nachhaltig zu erreichen, liegt in der realistischen Einschätzung von Kompetenz, Potenzial und Leistung Ihrer Mitarbeiter.
Moderne diagnostische Verfahren ermöglichen es, Treffsicherheit zu erlangen - bei der Besetzung einer Position, der Zusammenstellung eines Teams oder der zielgerichteten (Weiter-) Entwicklung von Führungskräften. Profitieren Sie von:
Realistischen Aussagen zur emotionalen, sozialen, organisatorischen und führungsrelevanten Konsistenz eines Menschen
Fundierten Aussagen zu Talenten, Stärken und Schwächen
Analysen, die Dynamiken innerhalb eines Teams transparent machen bzw. Anleitung zur Optimierung geben
Einer objektiveren,
vereinheitlichten Beurteilung
Der Identifikation von Werkzeugen und Methoden, die eine Weiterentwicklung ermöglichen
Klaren Aussagen, wie Kommunikation wirkungsvoll(er) gestaltet werden kann
LEADERSHIP-TRAININGS
Zeitgemäß
führen
Zeitgemäßes Leadership hat nur noch wenig mit dem Verständnis und den Instrumenten von Führung zu tun, die einst vorherrschend waren.
"Transformationale Führung" ist der Begriff der Stunde. Er ist die Antwort auf eine Arbeitswelt, die die Karten neu mischt und Anpassungsfähigkeit an steigenden Druck, Dynamik und Innovationen als spielentscheidend sieht. Wer heutzutage emphatisch und glaubhaft führt, hat erkannt, was der Unterschied zwischen "Führen" und "Wirksam führen" bedeutet. Unsere Leadership-Trainings richten sich an bestehende und künftige Führungskräfte. Sie machen mit den neuen Spielregeln vertraut, führen praxisbezogen in Methoden, Werkzeuge und Techniken ein. Profitieren Sie von:
Einem tiefen Verständnis für den neuen Rahmen, in dem wirksame Führung stattfindet
Glaubhafter Führung im Spannungsfeld von Zielerreichung, Druck und Erwartungen ihrer Mitarbeiter
Daraus resultierenden Methoden,
Werkzeugen und Techniken zeitgemäßer Führung
Wirksamer Kommunikation, die anlass- und typenbezogen
stattfindet
Praxisbezogenen Übungen, die reale Herausforderungen in Ihrem Unternehmen simulieren bzw. vorwegnehmen
Einer Art von Führung, die Mitarbeiter aus der Komfortzone führt und Lust auf Spitzenleistungen macht
WORKSHOPS
Schlagkraft
entwickeln
Unsere Workshops verwandeln Ihre Mitarbeiter in die treibende Kraft des gewünschten Change-Prozesses.
Einprägsame Vermittlung der Inhalte durch erlebnisorientierten Charakter der Workshops
Aktive Einbindung und
Mitarbeit aller
Teilnehmer
Hohe Aufmerksamkeit und Akzeptanz durch spielerische Elemente
Keine Theorie ohne Praxis:
Inhalte werden wiederholt geübt und analysiert
Unterstützung
der Einprägsamkeit durch Graphic Recording
Je nach Thema Einsatz von Outdoor-Elementen
Sie verfügen nach und nach über Werkzeuge und Techniken, die selbständig angewendet werden und damit nachhaltige Ergebnisse schaffen. Drei Voraussetzungen sind für das Gelingen wichtig. Erstens: Ein Rahmen, der praktisches Üben, Üben und nochmals Üben vor graue Theorie setzt. Zweitens: die Vermittlung des Nutzens, der dadurch für alle Involvierten entsteht. Und drittens: das Schaffen eines Wirkungshebels, der durch die richtige Zusammenstellung von Trainern, Methoden und Ergebniskontrolle entsteht.
COACHINGS
Wirksamkeit
erhöhen
Persönliche Coachings fokussieren auf eine Einzelperson und analysieren Umfeld und Dynamik eines klar definierten Engpasses bzw. Entwicklungsziels.
Sukzessive
Stärkung der (Selbst-)
Wirksamkeit
Analyse der persönlichen
Ziel- und Ergebniserreichung
Entwicklung von punktgenauen, ziel- und lösungsorientierten Prozessen
Laufende Begleitung bei der Zielerreichung
Eröffnen verschiedener Perspektiven und Zugänge zur Problemstellung und -lösung
Ein Sparring-Partner nach Maß: Hohe persönliche und fachliche Affinität des Coaches
DIE AKADEMIE
Vorsprung
erweitern
In Zusammenarbeit mit dem Coaching Institut bieten wir
zertifizierte Ausbildungen in den Bereichen Coaching, Leadership und Talent-Management.
Meine Kommunikation
und Ihre Wirkung
Der Umgang
mit Veränderung
Wirksam und zeitgemäß
coachen
Teamdynamiken verstehen
und steuern
Emotionen analysieren,
verstehen und steuern
Talente fördern
und nutzen
Fachliche Weiterbildung ist das eine - die persönliche Weiterentwicklung das andere. Wer mit anderen Menschen zu tun hat, weiß, dass Anweisung und Kontrolle allein nicht reichen, um Menschen zu Spitzenleistungen zu führen.
In 19 bzw. 21 Tagen (berufsbegleitend) lernen Sie zunächst sich selbst sehr gut kennen - und tauchen dabei immer tiefer in Wirkung und Mechanismen ein, die Sie als Kollege, Vorgesetzter, Mensch ausmachen.
