Beratung,
Begleitung, Befähigung
Wir zielen mit unseren Maßnahmen darauf ab, Veränderung in Ihrem Sinne zu schaffen.
Je nach Aufgabenstellung können das Coachings, Workshops, Mitarbeiter-Analysen, Leadership-Trainings - oder ein Mix aus diesen Maßnahmen - sein. Eines behalten wir dabei stets im Auge: daß Veränderung dauerhaft greift. Ihre Mitarbeiter werden somit zu Umsetzern jener Prozesse, die den erwünschten Wandel schaffen.
Wir zielen mit unseren Maßnahmen darauf ab, Veränderung in Ihrem Sinne zu schaffen.
Je nach Aufgabenstellung können das Coachings, Workshops, Mitarbeiter-Analysen, Leadership-Trainings - oder ein Mix aus diesen Maßnahmen - sein. Eines behalten wir dabei stets im Auge: daß Veränderung dauerhaft greift. Ihre Mitarbeiter werden somit zu Umsetzern jener Prozesse, die den erwünschten Wandel schaffen.
Beratung,
Begleitung, Befähigung
MITARBEITER-DIAGNOSTIK
Realistisch
einschätzen
Eine wichtige Voraussetzung, um Unternehmensziele nachhaltig zu erreichen, liegt in der realistischen Einschätzung von Kompetenz, Potenzial und Leistung Ihrer Mitarbeiter.
Moderne diagnostische Verfahren ermöglichen es, Treffsicherheit zu erlangen - bei der Besetzung einer Position, der Zusammenstellung eines Teams oder der zielgerichteten (Weiter-)Entwicklung von Führungskräften. Profitieren Sie von:
Realistischen Aussagen zur emotionalen, sozialen, organisatorischen und führungsrelevanten Konsistenz eines Menschen
Fundierten Aussagen zu Talenten, Stärken und Schwächen
Analysen, die Dynamiken innerhalb eines Teams transparent machen bzw. Anleitung zur Optimierung geben
Einer objektiveren,
vereinheitlichten Beurteilung
Der Identifikation von Werkzeugen und Methoden, die eine Weiterentwicklung ermöglichen
Klaren Aussagen, wie Kommunikation wirkungsvoll(er) gestaltet werden kann
LEADERSHIP-TRAININGS
Zeitgemäß
führen
Zeitgemäße Leadership hat nur noch wenig mit dem Verständnis und den Instrumenten von Führung zu tun, die einst vorherrschend waren.
"Transformationale Führung" ist der Begriff der Stunde. Er ist die Antwort auf eine Arbeitswelt, die die Karten neu mischt und Anpassungsfähigkeit an steigenden Druck, Dynamik und Innovationen als spielentscheidend sieht. Wer heutzutage emphatisch und glaubhaft führt, hat erkannt, was der Unterschied zwischen "Führen" und "Wirksam führen" bedeutet. Unsere Leadership-Trainings richten sich an bestehende und künftige Führungskräfte. Sie machen mit den neuen Spielregeln vertraut, führen praxisbezogen in Methoden, Werkzeuge und Techniken ein. Profitieren Sie von:
Realistischen Aussagen zur emotionalen, sozialen, organisatorischen und führungsrelevanten Konsistenz eines Menschen
Fundierten Aussagen zu Talenten, Stärken und Schwächen
Einer objektiveren, vereinheitlichten Beurteilung
Analysen, die Dynamiken innerhalb eines Teams transparent machen bzw. Anleitung zur Optimierung geben
Realistischen Aussagen zur emotionalen, sozialen, organisatorischen und führungsrelevanten Konsistenz eines Menschen
Einer objektiveren, vereinheitlichten Beurteilung
WORKSHOPS
Schlagkraft
entwickeln
Unsere Workshops verwandeln Ihre Mitarbeiter in die treibende Kraft des gewünschten Change-Prozesses.
Einprägsame Vermittlung der Inhalte durch erlebnisorientierten Charakter der Workshops
Aktive Einbindung und
Mitarbeit aller
Teilnehmer
Hohe Aufmerksamkeit und Akzeptanz durch spielerische Elemente
Keine Theorie ohne Praxis:
Inhalte werden wiederholt geübt und analysiert
Unterstützung
der Einprägsamkeit durch Graphic Recording
Je nach Thema Einsatz von Outdoor-Elementen
