Einzigartige Köpfe.

Einzigartige Lösungen.

Das beste Konzept nutzt wenig, wenn die gebotenen Inhalte nicht lebendig werden und Lust auf Umsetzung machen.  Die Auswahl von Experten, die dafür verantwortlich zeichnen, verlangt daher Fingerspitzengefühl - und deutlich mehr als das Vorhandensein von praktischem Wissen.  Erfahren ist nicht nur, wer Trainings möglichst oft abgehalten hat; erfahren ist, wer die gebotenen Inhalte mit seiner eigenen Vita in außergewöhnlicher Weise verbinden und belegen kann:

Vorhang auf für das Team der Fritsch-Consulting-Group!

ANDREAS FRITSCH

Coach, Trainer, Moderator, Leadership Entwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Talententwicklung
(TMA, PCM)

GABRIELLA FRITSCH

Eingetragene Mediatorin, Konflikt- und Krisenmanagement, Talententwicklung (TMA)

CHRISTIAN BLASCHKA

Leadership Development, Talententwicklung,

 Kommunikation (TMA, PCM)

RONNY KOKERT

Mentale Stärke,

Konfliktmanagement, 
Kämpfen können um nicht kämpfen zu müssen, 
Rebel with a cause

LISA BONN

HR-Spezialistin, Perslnlichkeitsentwicklung, Talententwicklung (TMA, PCM)

STEPHANIE BÜRER

Disruptive Technologies

JÜRGEN WAELLNITZ

Teamentwicklung, Talententwicklung, Kommunikation (TMA)

WILLI CHEN

Mentale Stärke, Konfliktmanagement

GREGOR HANDLER

Strategie, Persönlichkeitsentwicklung, Talententwicklung
(TMA, PCM)

ROMAN HAHSLINGER

Krisenkommunikation

JÜRGEN PFEILER

Employer Branding, Talententwicklung, Kommunikation
(TMA, PCM)

HARALD KARRER

Graphic Recording als Instrument der Organisationsentwicklung

Gut gemacht

statt

gut gemeint

Wirksamkeit

Zum anderen lehnen wir ab, was wir als „äußere Zwänge“ definiert haben.

Dazu zählt der Umstand, daß Berater - als fix verpflichteter Teil eines Beratungsunternehmens - schlicht ausgelastet werden müssen. Sehr viel hat dies mit den ökonomischen Beweggründen des Beratungsunternehmens zu tun - doch nicht unbedingt mit Ihren.

Glaubwürdigkeit

Erfahren ist nicht, wer Trainings möglichst oft abgehalten hat. Erfahren ist, wer die gebotenen Inhalte mit seiner eigenen Vita in außergewöhnlicher Weise verbinden und belegen kann. Das kann die erfolgreiche, langjährige Tätigkeit als CEO sein - oder die wiederholte Rolle als Olympia-Teilnehmer, die Spitzenleistungen verlangt. 

Über uns

Unsere Leistungen

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